・食品工場で働いて給料を上げたいけど上げれるか分からない...
こんな悩みを解決します。
この記事の内容
- 食品工場の給料が安い原因3点
- 食品工場で給料を上げたいなら？【2点だけ】
- 食品工場で給料を上げるのは現実的ではない
この記事を書いてる人
今回は『食品工場の給料は安いのか』を解説します。
結論、食品工場の給料は安いです。
本文では『食品工場の給料が安い原因3点』と『食品工場で給料を上げる方法』を解説してるので最後までどうぞ。
この記事を読めば、食品工場の給料は安いのが実態なので自分で行動して給料を上げるしかないことが分かりますよ。
それではさっそく本文に入っていきましょう。
【結論】食品工場は給料が安いです
冒頭でも伝えたとおり、食品工場は給料が安いです。根拠としては以下のとおり。
製造業の平均給与額が440万円に対して、食料品製造業は280万円となっています。
>>製造業の給料は安いのか？【給料が安い・高い条件も3点ずつ解説】
では、なぜ食品工場の給料は安いのか。詳細は次の見出しから順番に解説していきます。
食品工場の給料が安い原因3点
食品工場の給料が安い原因は以下のとおり。
食品工場の給料が安い原因3点
- 単純作業ばかり
- 学歴が関係なくできる
- 人の替えがいくらでもいる
上から順番に解説していきます。
食品工場の給料が安い原因①：単純作業ばかり
食品工場の給料が安い原因は、単純作業ばかりです。
というのも食品工場の仕事内容が単純作業ばかりだと、給料のUPの査定がしにくく安く買い叩かれるから。
単純作業ばかりの仕事というのは食品工場のライン作業みたいな感じです。
食品工場の給料が安い原因②：学歴が関係なくできる
食品工場の給料が安い原因は、学歴が関係なくできるです。
つまり食品工場の仕事は高卒でも大卒でも問わずにできるので希少性がない仕事と言えます。
ぶっちゃけ学歴が関係なくできる食品工場のような仕事は止めておきましょう。
給料が安く買い叩かれるだけでなく自分の時間も奪われ損しかないですからね。
続きの詳細は『【食品工場は、やめとけ！】やめとけと言われる理由3点を解説』の別記事を参考にしてください。
食品工場の給料が安い原因③：人の替えがいくらでもいる
食品工場の給料が安い原因は、人の替えがいくらでもいるから。
給料の安い仕事は誰でもできる仕事内容なので希少性がありません。誰かが辞めたところで、すぐに入社してくるので人の替えがいくらでもいます。
逆に給料が高い仕事は希少性がある仕事です。その人にしかできないので給料を高く設定して仕事を辞めさせたくありません。
たとえば食品工場のライン作業は給料が低いでしょ？なぜなら単純作業ばかりで誰でもできるから。
食品工場で給料を上げたいなら？【2点だけ】
食品工場で給料を上げたいなら？は以下のとおり。
食品工場で給料を上げたいなら？【2点だけ】
- 労働量を増やす
- 管理職に昇格する
上から順番に解説していきます。
食品工場で給料を上げたいなら？①：労働量を増やす
食品工場で給料を上げたいなら、労働量を増やすことです。
労働量を増やして給料を上げる方法は『残業をする』と『休日出勤をする』の2つになります。
食品工場の仕事は人手不足と忙しいことを理由に労働量を増やせるので、給料を増やしたい人にとっては好都合です。
ただし無理だけはしないようにしましょう。労働量を増やせば、それだけ体力を消耗するので自分の限度を見極めることが大切ですよ。
食品工場で給料を上げたいなら？②：管理職に昇格する
食品工場で給料を上げたいなら、管理職に昇格するです。
というのも平社員のままでいるとライン作業などの単純作業しかできないので、ずっと給料が安いままになります。
管理職になるのは努力と運が重要ですが、何年も仕事を続けていれば努力は反映するので時が来るまで待ちましょう。
続きの詳細は『食品工場の正社員は楽すぎる？【楽だけど過酷な事例3点も解説】』の別記事を参考にしてください。
食品工場で給料を上げるのは現実的ではない
ぶっちゃけ食品工場で給料を上げるのは現実的ではないです。詳細は以下のとおり。
- 労働量を増やして給料UP→仕事が好きじゃないし働きたくない
- 管理職になって給料UP→管理職になるまで気持ちが持たない/管理職になったらなったで辛そう
給料が増えるといっても内心を言えば『働きたくない...』や『キツそう...』といった理由から行動できません。
一番は転職です
本音を言えば、転職して給料を上げるのが一番手っ取り早いです。
転職して前より待遇が良い職場に行けば給料UPは一瞬でできます。それに嫌な仕事内容や人間関係もリセットできてメリットしかありません。
もちろん転職は勇気が必要なのは知ってます。『転職で失敗したらどうしよう...』とも考えますからね。
そんな悩みを解決できる方法を次の見出しから紹介していくので最後までどうぞ。
【大暴露】工場を辞めて転職活動をスムーズに進める方法とは？
『工場を辞めて転職を考えてるけどイマイチ行動に移せないし、どうすればいいか分からない...』と考えていませんか？
結論、転職エージェントを利用すれば転職活動をスムーズに進めれます。
メモ
転職エージェントとは、転職を検討している方と採用を考えている企業の間に立って、転職成功を支援するサービス。
求人動向や転職ノウハウに長けているキャリアアドバイザーが、求職者の転職活動をサポートすること。
一昔前まではハローワークに通い求人を探すのが一般的でしたが、近年では転職エージェントを利用して転職活動をする人が急増しています。
転職希望者に大人気の転職エージェントは誰もが聞き馴染みのある『リクルートエージェント』や『マイナビエージェント』が王道ですね。
近年では誰もが1回は転職するのが当たり前なので、『工場がキツいけど続ける...』なんてことは時代遅れだと思っておきましょう。
なにせ転職エージェントは"無料"で転職活動をサポートしてくれ、自分にとっての損は一つもないので利用しないともったいないですよ。
本気で工場勤務から転職を望んでる人は下記の別記事を参考にして自分に合う転職エージェントを探してみてくださいね。
人気記事【失敗しない】工場勤務向けおすすめ転職エージェントランキングTOP3を紹介
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【裏ワザ】工場を辞めたいけど辞められない人は○○を利用しよう
注意ポイント
この見出し内では工場勤務を辞めたいけど辞められない人向けになっています。
自分に当てはまっていない方は、この見出し内に記載している内容はスルーしてください。
工場勤務を辞めたいけど下記のように考えて転職に対して消極的になってる人がいます。
- 上司が怖くて退職を言い出しにくい
- 工場の人手不足で退職を引き止められる
- 入社したばかりで退職しにくい空気感がある
上記のように転職活動をしたいけど退職できずに悩んでいて無駄な時間を過ごしてる人が多いです。
結論、退職代行の利用してサッと辞めましょう。
退職代行を利用すれば退職できない悩みを解消することができるので、無駄な時間を過ごさずに済み、すぐに転職活動に取り掛かれますよ。
私も過去に工場勤務をしていましたが、人間関係の揉め合いが頻繁に起きており退職を手こずった過去があるので、あなたにはそんな経験をしてほしくありません。
それに労働者にも退職する権利があるのにも関わらず、上司が何かしら理由をつけて退職をさせないようにするのは悪質極まりないです。
そのため退職代行を利用することに罪悪感を持つ必要がないと理解しておきましょう。
もし退職代行の利用を考えてるのであれば、一度下記の別記事を参考にしてくださいね。
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まとめ：食品工場は給料が安いので働くべきではない
今回は『食品工場の給料は安いのか？【給料を上げるのは現実的じゃない】』を解説しました。
結論、食品工場の給料は安いです。
給料が安いと働くモチベーションが上がらずに自分の成長にも繋がらないので、給料が高い職場に転職するのが得策です。
一番やってはいけないのは食品工場で働いて給料を上げること。
底辺な職場で働いたところで微々たる昇給しか望めないので、転職して給料を上げる方が100倍簡単ですよ。
最後に工場を辞めて次のステップに踏みたい方は下記の別記事を参考にしてみてくださいね。
転職活動をスムーズに進めるには？
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工場を辞めたいけど辞められない人は？
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今回は以上です。