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新入社員が工場を辞めたいと思う原因3点を解説【失うこともある】

 

・新入社員が工場を辞めたいと思う原因ってなんだろう?

・新入社員が無理に工場勤務を続けることで失うものはあるかな?

考えてる人

 

こんな悩みを解決します。

 

この記事の内容

  • 新入社員が工場を辞めたいと思う原因3点
  • 新入社員が無理に工場勤務を続けることで失うこと
  • 新入社員が工場を辞めたいなら辞めよう【まだ間に合う】

 

この記事を書いてる人

 

 

今回は『新入社員が工場を辞めたいと思う原因』を解説します。

 

新入社員として入社し『この職場おかしいな...』と違和感を感じるときってありますよね。

 

実際に思っていた仕事とは違ったり、人間関係が合わないなどで新入社員が悩む原因はたくさんあります。

 

本記事の後半では、新入社員は3年も仕事を続けるべきかについて回答してるので最後までどうぞ。
ひかる

 

この記事を読めば、新入社員が工場を辞めたいなら辞めた方が時間を無駄にせずに次のステップに踏めることが分かりますよ。

 

それではさっそく本文に入っていきましょう。

 

新入社員が工場を辞めたいと思う原因3点

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新入社員が工場を辞めたいと思う原因は以下のとおり。

 

新入社員が工場を辞めたいと思う原因3点

  1. 3Kが嫌すぎる
  2. 人間関係が合わない
  3. 求人に記載していた条件と違う

 

上から順番に解説していきます。

 

新入社員が工場を辞めたいと思う原因①:3Kが嫌すぎる

 

新入社員が工場を辞めたいと思う原因は、3Kが嫌すぎるです。

 

メモ

3Kとは、『汚い・キツい・危険』の総称。工場勤務が3Kに当てはまっている。

 

実際に3Kが嫌すぎて工場勤務を辞める新入社員が多いです。

 

3Kが嫌な人にとって工場勤務は地獄でしかありません。
ひかる

 

続きの詳細は『工場勤務が地獄と言われる原因7点を解説【働く環境が悪い】』の別記事を参考にしてください。

 

新入社員が工場を辞めたいと思う原因②:人間関係が合わない

 

新入社員が工場を辞めたいと思う原因は、人間関係が合わないです。

 

工場にいる従業員の性格3点     

  • 陰湿な人  

  • 気性が荒い人  

  • 情報屋みたいな人

 

大人と言えどクセの強い人は多いので、人間関係が合わなくて悩む人は少なくありません。

 

特に新入社員なら上司からコキ使われるので反発したくなる気持ちも分かります。

 

変な上司と争っても無駄なので、そっと工場を辞めましょう。
ひかる

 

 

新入社員が工場を辞めたいと思う原因③:求人に記載していた条件と違う

 

新入社員が工場を辞めたいと思う原因は、求人に記載していた条件と違うです。

 

誰しも求人票を見て入社しようか判断しますよね。無事に面接が通って内定が決まっても、悪質な職場は求人票に記載していたことと違うことを要求してくる場合があります。

 

たとえば休日が完全週休2日制なのに、入社してみたら休日出勤も普通にあったみたいなことです。

 

求人に記載していた条件と違う工場は悪質極まりないので、新入社員でもすぐに仕事を辞めた方がいいですよ。

 

条件が悪い職場で働くだけ自分の人生が損しますからね。
ひかる

 

新入社員が無理に工場勤務を続けることで失うこと

新入社員が無理に工場勤務を続けることで失うこと画像

 

新入社員が無理に工場勤務を続けることで失うことは以下のとおり。

 

  • 時間を失う
  • 年齢を重ねて転職が難しくなる
  • 仕事内容に至っては何もスキルを得られない

 

もちろん工場勤務をして自分が成長できる仕事もあります。

 

とはいえ単純作業ばかりで辛い思いをして工場勤務しなければいけないのが現実です。

 

冷めきった環境で働いても仕事で損するだけ。そのためダラダラと仕事を続けるのではなく早い段階で見切りをつけて工場を辞めましょう。

 

工場勤務をして何も得られないのは分かっているのに仕事を続けるのは思考停止していますよ。

 

新入社員だろうと工場を辞めたいときに辞めるのが一番です。
ひかる

 

【よくある疑問】新入社員は3年仕事を続けるべき?

【よくある疑問】新入社員は3年仕事を続けるべき?画像

 

よく『新入社員は3年仕事を続けるべき?』という疑問がありますよね。

 

結論、新入社員なら3年も仕事を続ける必要はないです。もっと言えば今すぐにでも仕事を辞めた方がいいです。

 

なぜなら工場勤務を嫌々したところでダラダラとしか仕事続けられないし、向上心が失われて成長がまったくなくなるから。

 

向上心がなくなり学ぶ意欲が薄れると年齢を重ねてから後悔しますよ。
ひかる

 

3年続けるべきという下衆な本音とは?

 

職場の上司が『3年は絶対に仕事を続けた方がいいよ!』という本音を知っていますか?

 

その本音は自分たちが損するからです。たとえば新入社員が辞めると自分たちが雑用をずっと続けなければいけないからですね。

 

なので上司は自分たちが損しないように『3年で一人前になれる!』などと綺麗ごとを並べて、新入社員に無理やり仕事を続けさせようとするので注意しましょう。

 

一番怖いのは3年も仕事を無理に続けると、キャリアを重ねてるので勿体ない気持ちになり辞めにくくなることですね。

 

1年未満なら早い段階で損切りでき行動を起こしやすいので、仕事を辞める予定なら早い方が得しますよ。

 

新入社員が工場を辞めたいなら辞めよう【まだ間に合う】

新入社員が工場を辞めたいなら辞めよう【まだ間に合う】画像

 

ぶっちゃけ新入社員が工場を辞めたいなら辞めましょう。

 

新入社員として入社し日が浅くても退職は関係ありません。成長できない工場で働いたところで自分が損するだけですから。

 

もちろん職場に恩があるのなら生涯ずっと工場勤務してください。

 

しかし工場に不満がある状態なのに、この先ずっと仕事を続けられますか。私なら無理です。

 

幸いにも新入社員で年数を重ねていないぶん損切りしやすいので、仕事を辞めても後悔は小さいですからね。

 

工場勤務の歴が長くなるにつれ仕事を辞めにくくなり、仮に仕事を辞めれたとしても年取ったぶん転職が狭まり損しかありません。

 

新入社員なら仕事を辞めても転職に余裕で間に合うので、成長できない嫌な工場から抜け出すようにしましょう。

 

何よりブラックな工場勤務ほど意味のない労働はありません。
ひかる

 

 

【大暴露】工場を辞めて転職活動をスムーズに進める方法とは?

【大暴露】工場を辞めて転職活動をスムーズに進める方法とは?画像

 

『工場を辞めて転職を考えてるけどイマイチ行動に移せないし、どうすればいいか分からない...』と考えていませんか?

 

結論、転職エージェントを利用すれば転職活動をスムーズに進めれます。

 

メモ

転職エージェントとは、転職を検討している方と採用を考えている企業の間に立って、転職成功を支援するサービス。

求人動向や転職ノウハウに長けているキャリアアドバイザーが、求職者の転職活動をサポートすること。

 

一昔前まではハローワークに通い求人を探すのが一般的でしたが、近年では転職エージェントを利用して転職活動をする人が急増しています。

 

転職希望者に大人気の転職エージェントは誰もが聞き馴染みのある『リクルートエージェント』『マイナビエージェント』が王道ですね。

 

どこの転職エージェントが良いか分からない人は『リクルートエージェント』や『マイナビエージェント』を選べば失敗しません。
ひかる

 

近年では誰もが1回は転職するのが当たり前なので、『工場がキツいけど続ける...』なんてことは時代遅れだと思っておきましょう。

 

なにせ転職エージェントは"無料"で転職活動をサポートしてくれ、自分にとっての損は一つもないので利用しないともったいないですよ。

 

本気で工場勤務から転職を望んでる人は下記の別記事を参考にして自分に合う転職エージェントを探してみてくださいね。

 

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【裏ワザ】工場を辞めたいけど辞められない人は○○を利用しよう

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注意ポイント

この見出し内では工場勤務を辞めたいけど辞められない人向けになっています。

自分に当てはまっていない方は、この見出し内に記載している内容はスルーしてください。

 

工場勤務を辞めたいけど下記のように考えて転職に対して消極的になってる人がいます。

 

  • 上司が怖くて退職を言い出しにくい
  • 工場の人手不足で退職を引き止められる
  • 入社したばかりで退職しにくい空気感がある

 

上記のように転職活動をしたいけど退職できずに悩んでいて無駄な時間を過ごしてる人が多いです。

 

結論、退職代行の利用してサッと辞めましょう。

 

退職代行を利用すれば退職できない悩みを解消することができるので、無駄な時間を過ごさずに済み、すぐに転職活動に取り掛かれますよ。

 

私も過去に工場勤務をしていましたが、人間関係の揉め合いが頻繁に起きており退職を手こずった過去があるので、あなたにはそんな経験をしてほしくありません。

 

それに労働者にも退職する権利があるのにも関わらず、上司が何かしら理由をつけて退職をさせないようにするのは悪質極まりないです。

 

そのため退職代行を利用することに罪悪感を持つ必要がないと理解しておきましょう。

 

実際に工場を辞めれない悩みから退職代行を利用する人が近年では急増している背景がありますよ。
ひかる

 

もし退職代行の利用を考えてるのであれば、一度下記の別記事を参考にしてくださいね。

 

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まとめ:新入社員が工場を辞めたいと思うのは当然

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今回は『新入社員が工場を辞めたいと思う原因3点を解説【失うこともある】』を解説しました。

 

新入社員が工場を辞めたいと思う原因は以下のとおり。

 

新入社員が工場を辞めたいと思う原因3点

  1. 3Kが嫌すぎる
  2. 人間関係が合わない
  3. 求人に記載していた条件と違う

 

実際に思っていた仕事とは違ったり、人間関係が合わないなどで新入社員ならではの悩む原因はたくさんあります。

 

工場を辞めたいと思ってるのに関わらず無理に仕事を続けても辛いだけなので転職して悩み解消した方がいいです。

 

なにせ新入社員なら損切りがしやすいので仕事を辞めやすいです。何年も工場勤務してたら辞めるのがもったいなく感じますからね。

 

工場を辞めた後のことが心配なら転職エージェントを活用したら悩みません。
ひかる

 

最後に工場を辞めて次のステップに踏みたい方は下記の別記事を参考にしてみてくださいね。

 

転職活動をスムーズに進めるには?

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今回は以上です。

 

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